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今年以来，我省大力实施就业优先战略和积极就业政策，努力实现更加充分和更高质量就业。前三季度，全省城镇新增就业45.8万人，完成年度确保目标42万人的109%，完成年度力争目标45.5万人的100.6%，均提前超额完成全年目标。

从增长情况看，前三季度全省城镇新增就业较2020年前三季度增长42.9%，较2019年前三季度增长12.4%。截至9月末，城镇登记失业率4.4%，低于年度控制目标0.6个百分点。

为确保就业目标实现，我省积极施策、稳步推进，促进重点群体就业。突出抓好高校毕业生就业，储备开发30万个适合毕业生的就业岗位，积极开展就业见习和免费专业转换及技能提升培训，对培训专业类别和数量进行优化，确定工业机器人操作及应用、无人机应用技术及维修、大数据开发等11个就业前景广阔的专业进行培训。

2021年“百校千企”人才对接计划也受到企业和高校毕业生“热捧”，我省面向东北、西北等地区高校和部分省内高校，陆续举办“百校千企”人才对接计划网络和现场招聘活动，搭建校企合作平台，畅通人岗对接渠道。

今年以来，全省应届高校毕业生毕业去向落实率达到91.57%。

与此同时，各项就业促进政策不断落实落地，让政策红利更多覆盖就业主体。全面推行企业新型学徒制，落实以工代训补贴政策，截至9月末，全省职业技能补贴性培训71.3万人次，完成当年任务指标46万人次的155%;支出专账资金11.57亿元;企业新型学徒制培训9797人，完成当年任务指标1.1万人的89%。落实减负稳岗扩就业政策，截至9月末，全省阶段性减免失业保险费9亿元，累计为6.7万户参保单位核发失业保险稳岗返还资金11.9亿元，稳定就业岗位144.6万